Question 1

¿Es OpenJornada realmente open source?

Accepted Answer

Sí. OpenJornada se distribuye bajo licencia AGPL-3.0 y su código está publicado en github.com/openjornada.

Question 2

¿Puedo instalar yo mismo OpenJornada?

Accepted Answer

Sí. La versión self-hosted es gratuita (0 €); se despliega con Docker o Kubernetes y cuenta con documentación de instalación. Descargas el código, lo instalas en tu infraestructura y lo personalizas libremente.

Question 3

¿Y si no tengo tiempo o conocimientos técnicos, lo hacéis vosotros?

Accepted Answer

Sí, hay dos opciones: una instalación puntual por 500 € de pago único en tu propia infraestructura, o el plan OpenJornada Cloud por 990 €/año, totalmente gestionado (hosting, backups, SSL y actualizaciones incluidos).

Question 4

¿Qué incluye el plan de pago de 990 €/año (OpenJornada Cloud)?

Accepted Answer

Instancia dedicada y aislada; hasta 200 empleados (más de 200, precio a medida); almacenamiento ilimitado de registros; exportación a CSV/Excel/PDF; informes mensuales por trabajador y por empresa; firma digital de registros mensuales; acceso para la Inspección de Trabajo; pausas configurables; peticiones de cambio de jornada; multi-administrador; soporte por email; backups diarios; SSL; actualizaciones automáticas; y recordatorios SMS por olvido de fichaje. Incluye 60 días de garantía, alta inmediata y facturación anual + IVA.

Question 5

¿Qué diferencia hay entre Self-Hosted y Cloud?

Accepted Answer

Self-hosted es gratuito, se instala en tu propio servidor y lo gestionas tú. Cloud cuesta 990 €/año, está totalmente gestionado por nosotros y no requiere equipo técnico.

Question 6

¿Es una alternativa open source a Kimai?

Accepted Answer

Sí, y es la única con cumplimiento legal español nativo: Kimai necesita plugins adicionales para cubrir la exportación legal y la firma digital.

Question 7

¿Cumple la ley de registro de jornada 2026 / RD-Ley 8/2019?

Accepted Answer

Sí: los registros son inalterables, con trazabilidad de cambios, firma digital, conservación durante 4 años y acceso habilitado para la Inspección de Trabajo.

Question 8

¿Dónde se guardan los datos?

Accepted Answer

En tu propio servidor si eliges self-hosted, o en una instancia dedicada y aislada si eliges Cloud. Los datos nunca se comparten con terceros y el tratamiento cumple con el RGPD.

Question 9

¿Cuántos empleados admite?

Accepted Answer

En Cloud, hasta 200 empleados (a partir de ahí, precio a medida). En self-hosted no hay límite técnico.

Question 10

¿Necesito conocimientos técnicos?

Accepted Answer

Para self-hosted, sí (o puedes contratar la instalación por 500 €). Para Cloud, no: es una solución llave en mano.

Question 11

¿Incluye avisos a los trabajadores?

Accepted Answer

Sí, recordatorios SMS automáticos cuando un trabajador se olvida de fichar.

Question 12

¿Puedo migrar desde otra herramienta?

Accepted Answer

Sí, mediante importación por CSV o a través de la API REST. También existen servicios de migración disponibles.

Question 13

¿Hay permanencia?

Accepted Answer

La facturación es anual, con 60 días de garantía y sin permanencia forzada más allá del periodo contratado.

Preguntas frecuentes