Question 1

És OpenJornada realment de codi obert?

Accepted Answer

Sí. OpenJornada es distribueix amb llicència AGPL-3.0 i el seu codi és públic a github.com/openjornada.

Question 2

Puc instal·lar OpenJornada jo mateix?

Accepted Answer

Sí. La versió self-hosted és gratuïta (0 €); es desplega amb Docker o Kubernetes i compta amb documentació d'instal·lació. Descarregues el codi, l'instal·les a la teva infraestructura i el personalitzes lliurement.

Question 3

I si no tinc temps o coneixements tècnics, ho feu vosaltres?

Accepted Answer

Sí, hi ha dues opcions: una instal·lació puntual per 500 € de pagament únic a la teva pròpia infraestructura, o el pla OpenJornada Cloud per 990 €/any, totalment gestionat (hosting, còpies de seguretat, SSL i actualitzacions inclosos).

Question 4

Què inclou el pla de 990 €/any (OpenJornada Cloud)?

Accepted Answer

Instància dedicada i aïllada; fins a 200 empleats (més de 200, preu a mida); emmagatzematge il·limitat de registres; exportació a CSV/Excel/PDF; informes mensuals per treballador i per empresa; signatura digital dels registres mensuals; accés per a la Inspecció de Treball; pauses configurables; sol·licituds de canvi de jornada; multiadministrador; suport per correu electrònic; còpies de seguretat diàries; SSL; actualitzacions automàtiques; i recordatoris SMS per oblit de fitxatge. Inclou 60 dies de garantia, alta immediata i facturació anual + IVA.

Question 5

Quina diferència hi ha entre Self-Hosted i Cloud?

Accepted Answer

Self-hosted és gratuït, s'instal·la al teu propi servidor i el gestiones tu. Cloud costa 990 €/any, està totalment gestionat per nosaltres i no requereix equip tècnic.

Question 6

És una alternativa de codi obert a Kimai?

Accepted Answer

Sí, i és l'única amb compliment legal espanyol natiu: Kimai necessita plugueus addicionals per cobrir l'exportació legal i la signatura digital.

Question 7

Compleix la llei de registre de jornada 2026 / RD-Llei 8/2019?

Accepted Answer

Sí: els registres són inalterables, amb traçabilitat de canvis, signatura digital, conservació durant 4 anys i accés habilitat per a la Inspecció de Treball.

Question 8

On s'emmagatzemen les dades?

Accepted Answer

Al teu propi servidor si tries self-hosted, o en una instància dedicada i aïllada si tries Cloud. Les dades mai no es comparteixen amb tercers i el tractament compleix el RGPD.

Question 9

Quants empleats admet?

Accepted Answer

A Cloud, fins a 200 empleats (a partir d'aquí, preu a mida). A self-hosted no hi ha límit tècnic.

Question 10

Necessito coneixements tècnics?

Accepted Answer

Per a self-hosted, sí (o pots contractar la instal·lació per 500 €). Per a Cloud, no: és una solució clau en mà.

Question 11

Inclou avisos als treballadors?

Accepted Answer

Sí, recordatoris SMS automàtics quan un treballador s'oblida de fitxar.

Question 12

OpenJornada està disponible en diversos idiomes?

Accepted Answer

Sí. OpenJornada està disponible en 3 idiomes: català, castellà i anglès. La interfície, els correus electrònics i els SMS s'envien en l'idioma seleccionat per cada usuari.

Question 13

Puc migrar des d'una altra eina?

Accepted Answer

Sí, mitjançant importació per CSV o a través de l'API REST. També hi ha serveis de migració disponibles.

Question 14

Hi ha permanència?

Accepted Answer

La facturació és anual, amb 60 dies de garantia i sense permanència forçada més enllà del període contractat.

Question 15

Com funciona la gestió d'absències i vacances?

Accepted Answer

El treballador sol·licita una absència des del seu portal (tipus, dates, comentari i justificant opcional). El sistema valida solapaments, períodes de bloqueig i saldo. L'administrador aprova o rebutja amb auditoria completa. El saldo s'actualitza en temps real.

Question 16

Puc personalitzar els tipus d'absència de la meva empresa?

Accepted Answer

Sí. Cada empresa té un catàleg configurable amb codi, nom, si descompta saldo, si requereix justificant i color per al calendari. Tipus per defecte: Vacances, Afers propis, Permís retribuït, Absència justificada i Absència no justificada.

Question 17

Com es calcula el saldo de vacances?

Accepted Answer

El saldo es calcula a l'instant segons la política de l'empresa (dies anuals, mode de còmput per dies naturals o laborables) i les absències aprovades i pendents del treballador. No s'emmagatzema: sempre reflecteix l'estat actual.

Question 18

Els treballadors poden adjuntar justificants?

Accepted Answer

Sí. Cada sol·licitud d'absència permet adjuntar un justificant en format PDF o imatge (JPEG/PNG, màx. 5 MB). Els justificants s'emmagatzemen a la base de dades de l'empresa i es descarreguen des del panell d'administració.

Preguntes freqüents