Guía para Administradores
Gestiona tu organización desde el panel de administración de OpenJornada.
Contenido
1. Gestión de trabajadores
Administra los trabajadores de tu organización: alta, modificación y baja.
Crear nuevo trabajador
- Navega a Trabajadores → Nuevo trabajador
- Completa los datos obligatorios:
- Nombre y apellidos
- DNI/NIE
- Email (será su usuario de acceso)
- Teléfono
- Selecciona al menos una empresa
- Opcionalmente, marca "Enviar email de bienvenida"
- Pulsa "Crear trabajador"
Editar trabajador
- En la lista de trabajadores, pulsa el icono de editar
- Modifica los campos necesarios
- Puedes cambiar las empresas asociadas
- Pulsa "Guardar cambios"
Eliminar trabajador
La eliminación es "soft delete": el trabajador se desactiva pero sus registros se mantienen por requisitos legales.
Múltiples empresas
Un trabajador puede estar asignado a varias empresas simultáneamente. Al fichar, elegirá en qué empresa está trabajando.
2. Gestión de empresas
Crear empresa
- Navega a Empresas → Nueva empresa
- Introduce el nombre de la empresa
- Pulsa "Crear empresa"
Editar empresa
- En la lista de empresas, pulsa editar
- Modifica el nombre
- Guarda los cambios
Eliminar empresa
No se puede eliminar una empresa que tenga trabajadores asociados. Primero reasigna o elimina los trabajadores.
3. Registros de jornada
Visualizar registros
- Navega a Registros de jornada
- Usa los filtros para buscar:
- Fecha inicio/fin: Rango de fechas
- Empresa: Filtrar por empresa específica
- Buscar: Por nombre de trabajador
- La tabla muestra: trabajador, empresa, tipo, hora, duración
Tipos de registro
Exportar a Excel
- Aplica los filtros deseados
- Pulsa el botón "Exportar Excel"
- Se descargará un archivo .xlsx con los registros filtrados
4. Tipos de pausa
Configura los tipos de pausa que los trabajadores podrán usar.
Crear tipo de pausa
- Navega a Tipos de pausa → Nuevo tipo
- Introduce el nombre (ej: "Descanso", "Comida")
- Selecciona el tipo:
- Dentro de jornada: Cuenta como tiempo trabajado
- Fuera de jornada: NO cuenta como tiempo trabajado
- Selecciona las empresas donde aplicará
- Opcionalmente añade una descripción
- Pulsa "Crear tipo de pausa"
Ejemplo práctico
Descanso de 15 min → Dentro de jornada (cuenta como trabajo)
Pausa para comer → Fuera de jornada (se resta del tiempo)
5. Incidencias
Gestionar incidencias
- Navega a Incidencias
- Filtra por estado: Pendiente, En revisión o Resuelta
- Pulsa en una incidencia para ver los detalles
Resolver incidencia
- Abre la incidencia
- Revisa la descripción del trabajador
- Añade notas internas (solo visibles para administradores)
- Añade comentario público (visible para el trabajador)
- Cambia el estado a "Resuelta"
6. Peticiones de cambio
Los trabajadores pueden solicitar correcciones en sus registros de jornada.
Revisar petición
- Navega a Peticiones de cambio
- Filtra por estado "Pendiente"
- Pulsa en una petición para ver los detalles:
- Hora original del registro
- Nueva hora solicitada
- Motivo del trabajador
Aceptar o rechazar
El registro original se modifica con la nueva hora. Se recalculan las duraciones automáticamente. El trabajador recibe email de confirmación.
El registro se mantiene sin cambios. Añade un comentario explicando el motivo. El trabajador recibe email con la explicación.
7. Backups
Tipos de almacenamiento
- Local: En el servidor (requiere volumen Docker)
- S3: Amazon S3, Backblaze B2, MinIO, etc.
- SFTP: Servidor remoto con acceso SFTP
Backup manual
- Navega a Backups
- Pulsa "Crear backup"
- El backup se creará en segundo plano
- Una vez completado, podrás descargarlo
Restaurar backup
- Selecciona el backup a restaurar
- Pulsa "Restaurar"
- Confirma la acción (se creará backup de seguridad automático)
- Espera a que se complete la restauración
Precaución
Restaurar un backup sobrescribe todos los datos actuales. Siempre se crea un backup de seguridad antes de restaurar.
8. RGPD y protección de datos
OpenJornada cumple con el RGPD y la LOPDGDD. Desde el panel puedes gestionar los derechos ARCO.
Derechos implementados
Derecho de Acceso
Ver todos los datos de un trabajador
Derecho de Rectificación
Editar información del trabajador
Derecho de Portabilidad
Exportar datos en formato JSON
Derecho de Supresión
Anonimizar datos personales
Exportar datos (Portabilidad)
- Navega a RGPD
- Busca el trabajador por nombre o email
- Pulsa "Exportar datos"
- Se descargará un JSON con todos sus datos
Anonimizar datos (Supresión)
- Busca el trabajador en RGPD
- Pulsa "Anonimizar datos"
- Indica el motivo de la anonimización
- Confirma la acción
Retención legal
Los registros de jornada deben conservarse 4 años según el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. La anonimización elimina datos personales pero mantiene los registros.
9. Configuración
Configuración general
- Email de contacto: Email que verán los trabajadores para soporte
Backups automáticos
- Activa "Habilitar backups automáticos"
- Selecciona la frecuencia: Diario, Semanal o Mensual
- Elige la hora de ejecución (UTC)
- Configura el almacenamiento (Local, S3 o SFTP)
- Define los días de retención
- Usa "Probar conexión" para verificar
- Guarda la configuración
Configuración S3
- Endpoint URL: URL del servicio S3
- Bucket name: Nombre del bucket
- Access Key ID: Clave de acceso
- Secret Access Key: Clave secreta
- Región: Región del bucket
Configuración SFTP
- Host: Servidor SFTP
- Puerto: Puerto (por defecto 22)
- Usuario: Nombre de usuario
- Contraseña: Contraseña del usuario
- Ruta remota: Carpeta destino